公司團建是指公司團隊建設，團隊建設是指有意識地在組織中開發有效的工作小組。每個小組由一組員工組成,通過自我管理的形式，負責一個完整的工作過程或其中一部分工作。團隊建設是一個過程，在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任，坦誠相對。相比于之前的部門團建不太一樣，之前的部門團建選擇的團建方式就是一起外出游玩，聚餐、K歌等等，受制于人數不夠，經費也有限，時間有限等原因，雖然從形式上不同，但目的相同：為了讓員工相互了解，以便工作中的默契配合！團隊從中受益，提升凝聚力
這里，福州時代精英拓展培訓和大家聊聊關于公司團建的一些相關話題。
不同規模的公司應選擇不同的團建方式
不同企業擁有不同的企業文化和氣質，團建方式自然也大相徑庭；員工文化背景不同，如有多個國家的外國人，就要重視不同國家、民族在文化習俗方面的差異，即使國內人，也要考慮地域差異帶來的飲食等方面的不同習慣；不同人員有不同需求，有的喜靜，有的喜鬧，有的員工從興趣出發，或可安排“微團建”“團建旅行”“趣味拓展”等，根據需求安排相應的各種團建樣式。
除了讓公司員工們彼此熟悉，消除隔閡，更要讓員工明白企業是干什么的
一些大公司，工作內容復雜、業務快速變動，員工們平常缺乏與同事交流的機會，彼此陌生隔閡，工作職責不清晰，通過團隊協作完成項目挑戰，員工們緊繃弦處于放松，情感外放，和同事有了交流的機會，建立團隊認同感和集體榮譽感，在快速獲得歸屬感的同時，了解公司制定使命和價值觀目的是什么，讓員工明白了，在公司做的這些工作的意義所在。
團隊活動結合企業特點做一些結合才更有意向
每一次團建不僅是出行福利，項目設計上可兼顧“企業文化傳播性”與“創新創意”，結合公司特點做一些有機結合，促進企業良性發展。
比如用一些公司的核心業務、歷史事件等內容做一些顏色填充拼圖，如納斯卡巨畫主題課程，畫作被分成若干小塊，各部分由不同的團隊負責完成，共同努力最后拼接完成一幅具有企業文化代表意義的巨畫，在視覺上和內心給員工的沖擊力是十分巨大的。增進團隊成員間的凝聚力，提升企業員工的企業歸宿感。還有如感恩項目風雨人生路等，會潛意識的讓員工明白企業發展不易，管理層的不易，這樣更能提高員工的積極性！
如何策劃好一場好的團建，總的來說，企業做團建要平衡好兩個方面，一是有趣，員工愿意參加； 二是有用，讓員工、團隊從中受益，提升凝聚力。福州時代精英企業拓展培訓公司是專業的體驗式培訓機構，根據企業的目標及需要量身定制設計課程，有專業的教練，有專業場地的戶外拓展形式，特別適合中型/大型公司去做。
更多團建業務歡迎致電0591-87118808，或搜索訪問福州時代精英拓展培訓網站http://www.obao1472.com/！
TOP
